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lunes, 29 de diciembre de 2014

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Cooperativas agrarias reciben 200.000 euros de la Agencia de la Energía

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Cooperativas agrarias reciben 200.000 euros de la Agencia de la Energía -

Cooperativas agrarias reciben 200.000 euros de la Agencia de la Energía -

EUROPA PRESS 29/12/2014
La Agencia Provincial de la Energía de Córdoba, dependiente de la Diputación de Córdoba, ha dado a conocer este lunes los nombres de las diez cooperativas agrícolas beneficiarias de las ayudas para incorporar medidas de ahorro y eficiencia energética, con un importe global que alcanza los 200.000 euros --20.000 euros para cada una de ellas--.
Así, el presidente de dicho organismo, Andrés Lorite, ha indicado que las ayudas han recaído en la SCA Virgen de la Estrella, de Villa del Río; en la cooperativa olivarera de Nuestra Señora de la Salud, de Posadas; en la Cooperativa Vitivinícola La Purísima SCA, de Puente Genil; en la SCA Nuestra Señora de la Consolación, de Doña Mencía, y en la SCA Olivarera del Guadiato, de Villaviciosa de Córdoba.
Del mismo modo, obtendrá una ayuda Dehesas Cordobesas SCA, de Hinojosa del Duque; la SCA Olivarera Los Pedroches, de Pozoblanco; la cooperativa olivarera Nuestra Señora de Araceli, de Lucena; Almazaras de la Subbética, de Carcabuey, y la SCA Nuestra Señora de la Asunción, de Montemayor.
Lorite ha explicado que gracias a este "proyecto pionero" cada cooperativa se beneficia de 20.000 euros que "se van a destinar en primer lugar a realizar auditorías energéticas y, en segundo lugar, a la implementación de medidas energéticas como cambio de iluminación a leed, instalación de calderas de biomasa, etc".
El también portavoz del gobierno provincial ha expresado su satisfacción por "poder ayudar a las cooperativas agrarias a abaratar los costes energéticos y, por tanto, los costes económicos". Asimismo, ha anunciado su compromiso de adelantar el 50% del importe de la subvención antes de que finalice 2014.
Entretanto, Lorite ha insistido en que "la institución provincial es consciente de la importancia estratégica y del peso que representa para la economía de nuestra provincia la agricultura, la ganadería y la industria agroalimentaria, por lo que el equipo de gobierno, desde el inicio de la legislatura, está desarrollando diferentes acciones que tienen como objetivo convertir este importante sector productivo en eje de su gestión".
En este sentido, ha recordado que la Diputación de Córdoba, a través del Área de Infraestructuras y Carreteras, "ha destinado más de 40 millones de euros a licitación pública en caminos y carreteras de titularidad provincial con un doble objetivo; la seguridad vial y la mejora de la accesibilidad a explotaciones agrarias y fincas".
APOYO DE AGRÓPOLIS
Para llevar a cabo el programa, la Agencia Provincial de la Energía ha contado con la colaboración de la Fundación Agrópolis del Ayuntamiento de Córdoba y con Faeca, la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas Agrarias.
Al respecto, el presidente de Faeca, Salvador de Prado, ha valorado la idoneidad del proyecto y ha destacado que "está bien enfocado", a lo que añade que "no se trata de distribuir la subvención entre 98 cooperativas existentes en la provincia, sino de que sea efectivo".
Por su parte, Rafael Navas, en calidad de vicepresidente de la Fundación Agrópolis, ha indicado que "las cooperativas generan actividad económica y empleo, por eso apoyamos el sector privado. También tenemos claro que había que apostar por el sector agroalimentario, colaborar con las administraciones y, en cuarto lugar, hay que crear herramientas como esta para facilitar ese apoyo al sector".
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sábado, 27 de diciembre de 2014

Córdoba.Empleo reducirá a 20 las peonadas del subsidio agrario. Empleo en:Almodóvar del Río, Bujalance, Castro del Río, Córdoba, Fernán-Núñez, Fuente Palmera, Montoro, Peñarroya-Pueblonuevo, Rute, Villanueva de Córdoba, Linkedin, Infojobs,

CÓRDOBA / AGRICULTURA

Empleo reducirá a 20 las peonadas del subsidio agrario

Día 23/12/2014 - 08.48h

El Ministerio lo activaría en enero de confirmarse los malos datos de la campaña a final de año Ver noticia original en este enlace


El Ministerio de Empleo reducirá de 35 a 20 el número de peonadas mínimas que los trabajadores eventuales del campo tendrán que hacer para poder acceder al subsidio o a la renta agrarios de confirmarse que los datos de producción olivarera, especialmente, conocidos, hasta el mes de octubre, se mantienen también en los meses de noviembre y diciembre, según han confirmado este lunes los sindicatos. De este modo, la medida podría ver la luz de manera oficialen enero.
Así se lo trasladó ayer la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, a los representantes de CC.OO., UGT, Asaja y COAG en una reunión que mantuvieron en Madrid y en la que, según anunció la propia ministra el pasado martes en el Senado, ya estaba prevista abordar la rebaja. El encuentro sirvió para confirmar que si los datos del descenso en la producción se mantienen en toda la presente campaña se llevará a cabo la reducción.
De ese modo, el Gobierno publicaría un decreto que recogería unareducción en 15 peonadas, como ocurrió en la campaña 2012/13 afectada, como ésta, por un drástico descenso de la producción, que afectaría a todas las provincias andaluzas y también a Extremadura y con una duración de seis meses, según transmitieron las organizaciones sindicales.
Al término del encuentro, en declaraciones a los periodistas, el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Andalucía, Antonio Perianes, pidió esperar a que se confirmen los datos de los meses pendientes y señaló que de mantenerse en valores similares a los anteriores, «podría ser suficiente» que se aprobase un Decreto Ley como el que fijó la reducción de las peonadas la campaña pasada. El dirigente sindical no descarto solicitar más medidas excepcionales si persisiteran los malos datos. Aún así, Perianes mostró su «moderada satisfacción».
En esa línea, explicó también que en el olivar, la caída de la producción va a hacer que sea «muy difícil» alcanzar las 20 peonadas pero que «como la medida tiene un carácter general va a haber muchos trabajadores que no trabajando en el olivar van a ver suavizadas las condiciones para tener acceso al subsidio». «En términos particulares de Jaén y Córdoba estamos intranquilos hasta ver los datos», insistió el dirigente de CC.OO., que cree que la comparativa de los datos no debería realizarse con la campaña 2013/14 porque en ésta hubo«superproducción».
Por su parte, el secretario general de la Fitag UGT-A, Pedro Marcos, coincidió también en la «satisfacción» por la medida y en la paralela necesidad de añadir medidas adicionales. Desde Asaja, se valoró el«esfuerzo» del Gobierno central de cara a esta reducción de peonadas, y que «se corresponde» con la pérdida importante en la cosecha, sobre todo, en Jaén y Córdoba por la aceituna.
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jueves, 25 de diciembre de 2014

Junta y Servicio de Empleo alemán inician en Córdoba las entrevistas para el Programa de Formación Dual 2015. Empleo en: Almodóvar del Río, Bujalance, Castro del Río, Córdoba, Fernán-Núñez, Fuente Palmera, Montoro, Peñarroya-Pueblonuevo, Rute, Villanueva de Córdoba,


Junta y Servicio de Empleo alemán inician en Córdoba las entrevistas para el Programa de Formación Dual 2015



El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), a través de la Red Eures, y el Servicio Público de Empleo alemán (ZAV) han iniciado este martes en Córdoba el primer bloque de entrevistas entre los jóvenes interesados cordobeses en participar en el programa de Formación Dual que el país germano desarrolla y con el que colabora activamente la Junta.

CÓRDOBA, 16 (EUROPA PRESS)
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), a través de la Red Eures, y el Servicio Público de Empleo alemán (ZAV) han iniciado este martes en Córdoba el primer bloque de entrevistas entre los jóvenes interesados cordobeses en participar en el programa de Formación Dual que el país germano desarrolla y con el que colabora activamente la Junta.
Para ello, según ha informado la Junta de Andalucía, dos técnicos del ZAV se encuentran en la capital cordobesa desde este martes y hasta el próximo jueves, para realizar alrededor de 60 entrevistas, en el marco de este proyecto, que está dirigido a jóvenes de 18 a 27 años, desempleados, con nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea (UE) o de un estado del Espacio Económico Europeo, graduado en ESO o equivalente y que no haya realizado ninguna formación dual en una empresa o disponga de un título de máster universitario.
La formación profesional dual alemana se realiza en las empresas y conlleva un 70 por ciento de parte práctica y un 30 por ciento de teórica. Los participantes reciben ayudas en cada una de las fases del proyecto, financiadas por el Gobierno alemán, tanto para la formación del idioma alemán en España y posteriormente en Alemania, y para cubrir los gastos de desplazamiento y manutención desde el momento en que se desplacen a este país, además de asistencia y asesoramiento durante toda la formación.
A este respecto, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Córdoba, José Ignacio Expósito, ha destacado el interés que ha despertado este programa entre los jóvenes cordobeses, ya que "se han interesado alrededor de 250 personas por esta última convocatoria", muchos más que en la primera edición, de la cual ya hay cuatro cordobeses formándose y trabajando en el país germano, mientras que "este septiembre pasado han iniciado la formación y las prácticas otros once jóvenes de la provincia".
Las especialidades en las que se están cualificando y trabajando a la vez se centran en el turismo, la industria metálica, la informática, la industria alimentaria y el sector comercial, entre otras. La iniciativa se desarrolla en dos o tres años, dependiendo de la especialidad que cursen.
Esta formación dual conlleva un proceso previo de formación en lengua alemana en España y otro en Alemania, seguido de un período de prácticas remuneradas en empresas en Alemania, de unas seis semanas de duración, antes de la formalización del contrato.
El objetivo del proyecto de formación dual alemán es atender la demanda de distintos perfiles solicitados por empresas ubicadas en Alemania, mediante contratos de aprendizaje que les permitirán desarrollar habilidades prácticas en un entorno de trabajo real, al mismo tiempo que desarrollan los estudios de formación profesional. En esta edición, se solicitan hasta un total de 16 perfiles profesionales.
(EuropaPress)
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miércoles, 17 de diciembre de 2014

Nacen los 'personal shopper' inmobiliarios Empleo en: Aguilar de la Frontera, Baena, Cabra, cursos, Córdoba, La Carlota, Lucena, Montilla, Palma del Río, Pozoblanco, Priego de Córdoba, Puente Genil,



Nacen los 'personal shopper' inmobiliarios para atraer a millonarios rusos a España

Publicado el 18 de mar. de 2014
http://www.elboletin.com/contraportad...
Los clientes que recurren a ellos se ahorran entre un 10-15% del precio final del inmueble.
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Campaña de comunicación “Andalucía es cooperativismo". Empleo en: Aguilar de la Frontera, Baena, Cabra, cursos, Córdoba, La Carlota, Lucena, Montilla, Palma del Río, Pozoblanco, Priego de Córdoba, Puente Genil,


Campaña de comunicación “Andalucía es cooperativismo"


Publicado el 16 de dic. de 2014
FAECTA inicia la campaña de comunicación “Andalucía es cooperativismo” en los medios televisivos de Canal Sur TV y Andalucía TV con el formato de microprograma de 60 segundos. La campaña busca visibilizar el cooperativismo enfatizando su contribución real a la creación de empleo, al aporte de soluciones a las necesidades que demanda la sociedad y al liderazgo que Andalucía ostenta al ser la comunidad autónoma con mayor número de empresas y empleo cooperativo a nivel nacional.
http://cordoba-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/cordoba-lucena-puente-genil-montilla-cabra-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-provincia-para-discapacitados-para-jovenes-particulares-repartidor-recientes-sin-experiencia-segunda-mano-servicio-domestico-turismo-tardes-tablon-anuncios-urgentes-.html


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Tu Empleo: Cómo mejorar la empleabilidad (01/12/2014). Empleo en: Aguilar de la Frontera, Baena, Cabra, cursos, Córdoba, La Carlota, Lucena, Montilla, Palma del Río, Pozoblanco, Priego de Córdoba, Puente Genil,


Tu Empleo: Cómo mejorar la empleabilidad (01/12/2014)

Publicado el 2 de dic. de 2014
Manuel Martínez, director de Recursos Humanos de AUPEX, participa en el programa Tu Empleo de Canal Extremadura para hablar sobre cómo desde AUPEX se trabaja para ayudar a la ciudadanía a mejorar su empleabilidad.

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Agencia Córdoba Empleo Infomercial N° 4 Empleo en: Aguilar de la Frontera, Baena, Cabra, cursos, Córdoba, La Carlota, Lucena, Montilla, Palma del Río, Pozoblanco, Priego de Córdoba, Puente Genil,


Agencia Córdoba Empleo Infomercial N° 4

Publicado el 2 de dic. de 2014


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jueves, 11 de diciembre de 2014

Córdoba, Ayuntamiento, ofertas, trabajo, empleo. Noticias sobre: Diputación, oposiciones, foro, feria, taller, plan, bolsa, oficina, ett, emprendedores, InfoJobs, en: Alpujarra de la Sierra,Cortes y Graena, El Pinar, El Valle, , Fonelas, Galera, Granada, Huéneja, Jérez del Marquesado, Los Guájares, Nevada, Otívar, Villamena, Ítrabo,

El Gobierno critica que sólo pueda convocar 492 plazas en el SAS

EFE SEV ILLA | ACTUALIZADO 10.12.2014 - 05:04 Ver noticia original en este enlace

El Consejo de Gobierno acordó ayer convocar este año 492 nuevas plazas de personal sanitario y no sanitario para el Servicio Andaluz de Salud (SAS), una oferta de empleo público que se ajusta al tope previsto de un 10% en la vigente normativa estatal. Se trata del máximo de reposición de efectivos en vacantes, y la oferta se compone de 282 puestos de turno libre (abiertos a cualquier persona que reúna los requisitos de acceso) y 210 de promoción interna. 

Las plazas, que corresponden a las categorías profesionales cuya cobertura se considera prioritaria, se cubrirán por concurso oposición con una reserva del 7% del total para personas con discapacidad, según el portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez. Respecto a la restricción del 10% máximo de reposición de efectivos, la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía ya ha rechazado a esta medida que "dificulta el objetivo de que la oferta de empleo pueda responder a las necesidades asistenciales", recordó el portavoz. La medida implica que sólo se pueda sacar una plaza a concurso por cada 10 jubilaciones.

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miércoles, 10 de diciembre de 2014

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12:50 COOPERACIÓN BILATERAL

Córdoba promueve el empleo de 250.000 personas en Bolivia

Por Efe - Agencia - 6/12/2014

La provincia española de Córdoba, en colaboración con el Centro para la Participación y el Desarrollo Sostenible en Bolivia (Cepad), fomentó proyectos de emprendimiento y capacitación laboral, en los que trabajan 250.000 personas de 20 municipios bolivianos.

Así lo informó hoy la delegada de Cooperación al Desarrollo en la Diputación de Córdoba (institución provincial), Pilar Gracia, quien se reunió con el presidente del Cepad, Carlos Hugo Molina.

Ambos analizaron los proyectos ejecutados en el marco de la relación establecida entre municipios de la provincia de Córdoba pertenecientes a las Mancomunidades de Guadiato y Guadajoz y municipios bolivianos de las provincias de Velasco en la Chiquitanía y de Sara e Ichilo.

Gracia destacó que "es muy importante que de una manera más o menos directa, con nuestra ayuda, estemos llegando a unas 250.000 personas de unos 20 municipios bolivianos".

Entre los proyectos llevados a cabo, destaca la formación de 180 mujeres en corte y confecciónpara producir ropa para el autoconsumo así como para ofrecer servicios al vecindario.

Para ello, se han formado organizaciones de mujeres en barrios urbanos y en comunidades rurales para realizar labores de corte y confección de ropa "chiquitana", esto es, trajes típicos y tradicionales de la región.

Otra de las iniciativas llevadas a cabo ha sido la introducción de las nuevas tecnologías en la planificación pública municipal a través de la puesta en funcionamiento de cinco telecentros en los municipios de la zona de trabajo, 3 de Velasco y 2 de Sara e Ichilo.

Estos proyectos están basados en la experiencia de los centros Guadalinfo, la red digitalcompuesta por 800 centros que dan servicio a los 692 municipios andaluces con menos de 20.000 habitantes y a colectivos en riesgo de exclusión social en más de 60 puntos de poblaciones mayores.

"Esto ha servido para introducir a la ciudadanía en la sociedad de conocimiento como vehículo de desarrollo social y de cambio colectivo", explicó Carlos Hugo Molina.

El presidente Cepad explicó que se trata de la puesta en marcha en estos años de más de 200 pequeños proyectos de emprendimiento que engloban especialidades como artesanía, gastronomía, apicultura con elaboración de productos derivados, agricultura y ganadería, que han permitido a su vez la generación de empleo a partir de oportunidades locales.

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martes, 9 de diciembre de 2014

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video curriculum


Publicado el 18 de jun. de 2014
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lunes, 8 de diciembre de 2014

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Bono de Empleo Joven (Servicio Andaluz de Empleo)


Ayuntamiento de Córdoba, 14001 Córdoba, Córdoba, España

Publicado el 13 de feb. de 2014

Reportaje sobre el Bono de Empleo Joven emitido en el programa "Emplea2" de Canal Sur TV (12.02.2014).
El Bono de Empleo Joven es una iniciativa de la Junta de Andalucía para combatir el paro juvenil.
Más información en http://ws137.juntadeandalucia.es/bono...

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Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral (Ley 26940)

Emitido en directo el 25 de nov. de 2014

Ayuntamiento de Córdoba, 14001 Córdoba, Córdoba, España


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domingo, 7 de diciembre de 2014

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La Junta reservará el 5% de diversos contratos públicos a CEEs de personas con discapacidad

Publicado el 2 de dic. de 2014
La Junta reservará el 5% de diversos contratos públicos a centros especiales de empleo de personas con discapacidad.

El Consejo inicia los trámites del anteproyecto de ley que reforzará los derechos sociales de un colectivo integrado por 700.000 andaluces.

02/12/2014

La Junta de Andalucía reservará el 5% de sus contratos relacionados con servicios como logística, jardinería o lavandería a los centros especiales de empleo, empresas que cuentan en su plantilla con un mínimo del 70% de trabajadores con discapacidad y que actualmente suman 537. Esta es una de las principales medidas recogidas en el anteproyecto de ley que reforzará los derechos sociales de este colectivo, integrado por más de 700.000 andaluces (mujeres en un 61%).

El Consejo de Gobierno ha acordado iniciar los trámites para la elaboración de esta norma, que sustituye a la vigente desde 1999 y establece con carácter general cláusulas de acción positiva a favor de las personas con discapacidad en las contrataciones públicas.

La futura Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad tendrá como principales objetivos primar la garantía de derechos más allá del enfoque asistencial, con especial atención a mujeres y menores; priorizar las políticas de empleo dirigidas a la igualdad de oportunidades, y garantizar la accesibilidad universal en sanidad, educación, vivienda, ocio, formación o servicios sociales.

La nueva normativa obligará a la Junta a elaborar un plan específico de empleo para este colectivo, afectado por una tasa de paro del 43%, y a reservarle un 3% de las plazas en los cursos de formación y de al menos un 5% de las de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

A la vigente reserva del 7% de plazas en las ofertas de empleo público, el anteproyecto añade obligaciones específicas de organización y adaptación de estos puestos y de sus dependencias y equipamiento físico.

Entre los derechos regulados en la nueva normativa destaca el de la igualdad de oportunidades y no discriminación, que contará con un régimen sancionador autonómico con multas que oscilan entre los 301 euros de las faltas leves a los 300.000 para las muy graves que supongan la prohibición de acceso o la carencia de espacios reservados para personas con discapacidad.

La nueva Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad obligará a regular por decreto en el plazo máximo de un año la atención temprana infantil para menores de seis años. De este modo, se garantizará la respuesta integral a las necesidades de esta población con trastornos de desarrollo o con riesgo de padecerlos, un servicio que actualmente presta la Junta a más de 16.000 niños. En el mismo plazo se tendrá que formular el Plan de Acción Integral para las Personas con Discapacidad.

La futura normativa también mantendrá la posibilidad de que la Administración autonómica otorgue prestaciones económicas complementarias a las estatales para las personas en situación de necesidad y subvenciones que favorezcan la inclusión social.

Vivienda y educación

En lo que respecta al acceso a la vivienda, se fija una reserva del 4% en las promociones protegidas para el colectivo de personas con discapacidad. Además, el anteproyecto abre la posibilidad de que estos hogares se diseñen sin distribución en su interior, de manera que sean los adjudicatarios los que los adecuen según sus necesidades. Por otra parte, la futura ley también obligará a fomentar y regular el diseño de viviendas convertibles, que en cualquier momento pueden adaptarse para las personas con distintas capacidades o funcionalidades.

En materia de educación, se prohíbe que los centros docentes públicos o privados denieguen el acceso a sus servicios o actividades por motivo de discapacidad al alumnado o demás miembros de la comunidad educativa. El texto normativo, que aboga por un sistema inclusivo, permanente y de calidad, recoge la obligación de las universidades andaluzas de elaborar un censo específico de alumnos discapacitados y de aprobar un plan especial de accesibilidad a instalaciones y a la información y comunicación.

http://www.juntadeandalucia.es/presid...


Ayuntamiento de Córdoba, 14001 Córdoba, Córdoba, España

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sábado, 6 de diciembre de 2014

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Agencia Córdoba Empleo - Infomercial N° 02

Publicado el 3 de dic. de 2014

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viernes, 5 de diciembre de 2014

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Agencia Córdoba Empleo Infomercial N° 4

Publicado el 2 de dic. de 2014

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miércoles, 3 de diciembre de 2014

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EVOLUCION DEL EMPLEO EN NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA

Córdoba registra 2.891 parados menos, pero solo 27 son de la capital

Se contabiliza un sensible aumento de contratos, la gran mayoría temporales. El número de afiliados a la Seguridad Social también crece



Córdoba registra 2.891 parados menos, pero solo 27 son de la capital -
La provincia de Córdoba registró en el mes de noviembre 2.891 parados menos que en octubre, según los datos hechos públicos ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, lo que supuso una caída de 1.632 personas respecto al número de desempleados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo hace un año y sitúa el número de parados en 92.330. Los sindicatos interpretan la caída del paro en noviembre, que en la capital apenas se dejó notar, con un descenso según el Observatorio Argos de solo 27 personas menos (de 45.282 en octubre se ha pasado a 45.255 en noviembre), a circunstancias coyunturales que tendrían que ver fundamentalmente con la campaña agrícola de la aceituna, ya que el mayor descenso de parados se acumuló en este sector, que en noviembre contabilizó 1.435 desempleados menos, seguido del sector servicios, con un descenso en las listas del INEM de 758. La disminución fue más leve en otros sectores como el industrial (-178) o la construcción (-329). Entre los cordobeses sin empleo anterior, el descenso del número de parados afectó a 191 personas. Más de 12.000 cordobeses pertenecen aún a este colectivo, la mayoría jóvenes menores de 29 años. Atendiendo a la edad de las personas que aún están desempleadas en la provincia, cabe señalar que 12.558 son menores de 25 años. En este sentido, la secretaria general de UGT Córdoba destacaba ayer el hecho de que "de la población activa de jóvenes de la provincia sólo están contratados un 45%, y de ellos más de la mitad tienen un contrato parcial de media jornada".
En noviembre se contabilizó además un sensible aumento de la contratación, 3.527 contratos más que en octubre. De las 46.349 contrataciones registradas, solo 974 fueron contratos indefinidos, un 16,5% menos que hace un mes.
La afiliación a la Seguridad Social también fue al alza en noviembre, con 4.791 afiliados más que en octubre y 5.032 más que hace un año. Así, el total de afiliados a la Seguridad Social en la provincia asciende a 273.312 personas. Del total de afiliados en Córdoba, 223.263 lo están en el régimen general y 50.049 cotizan como autónomos.

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martes, 2 de diciembre de 2014

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CÓRDOBA / EL PARO EN NOVIEMBRE

El olivar y la campaña navideña dejan 2.891 parados menos en Córdoba
Ver noticia original en este enlace

Las afiliaciones a la Seguridad Social crecen casi un 2 por ciento en el último año

El olivar y la campaña navideña dejan 2.891 parados menos en Córdoba

Noviembre, como es habitual, dejó un buen dato de paro, según acaba de hacer público el Ministerio de Empleo. La provincia cerró ese mes con 92.330 personas sin trabajoSon 2.891 menos que en octubre, gracias, sobre todo, al buen comportamiento de la agricultura y del sector servicios. Eso supone una bajada del 3%.
El campo fue la locomotora de este retrocesoEl arranque de la campaña del olivar -la cosecha que da más trabajo por estos lares-, pese a que se prevé mucho menos fuerte que la de 2013/2014, no le falló a Córdoba y cosechó un buen resultadoLos parados en la agricultura bajaron a 8.619Son 1.435 menos que en octubre, lo que implica un descenso del 14,3%.
Cuantitativamente el sector servicios fue el otro máximo responsable de este descenso. Acabó noviembre con 52.163 desempleados frente a los 52.921 que contabilizaba un mes antes. Esedescenso del 1,4% supone 758 personas menos inscritas en las listas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). La campaña navideña del comercio y de la hostelería, según han apuntado las empresas de trabajo temporal (ETT), tiene muy buenas perspectivas, a diferencia de lo que había sucedido en los últimos años. El resto de sectores y las personas que buscan su primer empleo también experimentaron bajadas.
Si se echa la vista atrás un año, el balance un mes más es positivo. En la provincia, hay 1.632 parados menos que hace un año, lo que implica una merma del 1,7%.

Contratación al alza

La contratación fue a tono con los datos de desempleo. El pasado mes, se formalizaron 46.349 vinculaciones laborales. Esa cifra supera en un 8,2% a las registradas en octubre -3.527 más-. Ahora bien, el dato es peor que el de noviembre de 2013. Se contabilizaron 473 menos, con lo que cayeron un 1%.
Por último, también fue positivo el indicador de la afiliación a la Seguridad Socialvital para conocer la evolución del mercado de trabajo. Córdoba tuvo en noviembre una media mensual -hay que tener en cuenta que éste es un dato más estable que el de paro registrado que lo que da es una foto fija al día de cierre del mes- de 273.312 ocupados. Son 4.791 más que en octubre, con lo que crecieron un 1,8%. Y el panorama también es mejor que hace un año, pues hay 5.032 afiliados a la Seguridad Social más en la provincia. Es decir, los ocupados han crecido respecto a noviembre de 2013 un 1,9%.

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